Rólunk
Csapatunk
Az integritás nem csupán érték számunkra – ez az alapelvünk! Tisztesség, átláthatóság és felelősség minden döntésben, mert a bizalom építi a sikeres kapcsolatokat. Válasszon minket, ha valódi értékekre épülő együttműködésre vágyik!
Berta Erika
integritás tanácsadó
Nyitrainé Gergő Judit
integritás tanácsadó
Kiss Janka Judit
IT tanácsadó
Integritásmenedzsment
Az integritásmenedzsment olyan szervezeti és irányítási megközelítés, amely biztosítja, hogy egy szervezet működése, folyamatai és döntései összhangban legyenek az etikai normákkal, a jogszabályokkal és a belső szabályzatokkal.
Fő céljai:
Etikai normák betartása – A szervezet működésének összhangba hozása az erkölcsi elvekkel és társadalmi felelősségvállalással.
Korrupció megelőzése – Visszaélések, csalások, összeférhetetlenségek és egyéb etikátlan magatartások kiszűrése.
Szabályozásoknak való megfelelés – Biztosítani, hogy a vállalat vagy intézmény működése megfeleljen a vonatkozó törvényeknek és előírásoknak.
Transzparencia és elszámoltathatóság – A szervezet működésének átláthatóvá tétele és a vezetők, alkalmazottak felelősségre vonhatósága.
Az integritásmenedzsment eszközei és módszerei
Etikai kódexek és vállalati irányelvek
Integritásértékelési rendszerek
Kockázatelemzés és korrupciómegelőzési stratégiák
Visszaélés-bejelentő rendszerek (whistleblowing)
Képzések és tudatosító programok az alkalmazottak számára
Belső és külső auditok, ellenőrzések
Alkalmazási területek:
Közszféra (pl. állami intézmények, önkormányzatok) – A korrupció csökkentése, hatékonyabb közpénzfelhasználás.
Magánszféra (pl. vállalatok, pénzügyi intézmények) – Az üzleti etika, jogszabályi megfelelés és reputáció védelme.
Összességében az integritásmenedzsment célja a szervezeti kultúra fejlesztése, a bizalom növelése és a jogszerű, etikus működés biztosítása.